Doanh nghiệp Việt Nam và thế giới yêu cầu TOEIC bao nhiêu?

Điểm TOEIC Bao Nhiêu Là Đủ? Cập Nhật Yêu Cầu Tuyển Dụng Từ Các Tập Đoàn Lớn

 Khám phá yêu cầu điểm TOEIC mới nhất từ Vietnam Airlines, Viettel, FPT, Agribank và các tập đoàn quốc tế. Biết chính xác mức điểm cần thiết để chinh phục nhà tuyển dụng.

Trong bối cảnh hội nhập, chứng chỉ TOEIC đã trở thành "tấm vé vàng" giúp ứng viên nổi bật trên thị trường lao động. Tuy nhiên, "cần bao nhiêu điểm TOEIC là đủ?" vẫn là câu hỏi lớn. Việc nắm rõ yêu cầu cụ thể từ các doanh nghiệp sẽ giúp bạn đặt ra mục tiêu rõ ràng và chiến lược ôn luyện hiệu quả.

Hiện nay, ngày càng nhiều tập đoàn lớn trong nước và quốc tế sử dụng TOEIC làm tiêu chuẩn bắt buộc để sàng lọc, tuyển dụng và đánh giá nhân sự. Lý do là vì bài thi này không chỉ minh bạch mà còn tập trung vào kỹ năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc thực tế.

Vì Sao TOEIC Trở Thành "Tiêu Chuẩn Vàng" Trong Tuyển Dụng?

• Sàng lọc hiệu quả: Tại các công ty lớn như Thai Airways International, việc yêu cầu điểm TOEIC ở vòng sơ loại giúp bộ phận nhân sự giảm tải đáng kể công việc, loại bỏ những hồ sơ không đạt yêu cầu ngay từ đầu.
• Chuẩn hóa trình độ theo vị trí: TOEIC giúp doanh nghiệp xây dựng một khung năng lực ngoại ngữ rõ ràng cho từng vị trí công việc. Điều này đảm bảo nhân sự được tuyển dụng có đủ khả năng hoàn thành nhiệm vụ.
• Xây dựng lộ trình phát triển: Dựa vào điểm TOEIC đầu vào, các công ty như Kenwood Electronic (Nhật Bản) có thể xác định nhu cầu đào tạo và thiết kế lộ trình cải thiện năng lực ngoại ngữ, mở ra cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Yêu Cầu Điểm TOEIC Của Doanh Nghiệp Quốc Tế

Không chỉ ở Việt Nam, TOEIC đã được công nhận rộng rãi trên toàn cầu. Dưới đây là yêu cầu tại một số công ty lớn:

• Packard Bell (Pháp): Tập đoàn công nghệ thông tin này yêu cầu mức điểm rất cụ thể cho từng vai trò:
  • Nhân viên kiểm soát chất lượng: TOEIC 650+
  • Nhân viên mua hàng (Purchaser): TOEIC 850+
• Thai Airways (Thái Lan): Sử dụng TOEIC làm tiêu chí sàng lọc hồ sơ ứng viên phi công và tiếp viên hàng không.
• Kenwood Electronic (Nhật Bản): Yêu cầu tất cả nhân viên mới phải nộp bảng điểm TOEIC trước khi nhận việc.

Mặt Bằng Chung Yêu Cầu TOEIC Tại Việt Nam

Theo thống kê từ IIG Việt Nam, có hàng trăm doanh nghiệp và gần 130 trường đại học, cao đẳng sử dụng TOEIC làm tiêu chuẩn đầu vào và đầu ra. Mức điểm yêu cầu thường phụ thuộc vào ngành nghề và vị trí cụ thể.

Ngành Hàng không

• Vietnam Airlines:
  • Nhân viên phục vụ mặt đất: TOEIC 450+
  • Khối kỹ thuật: TOEIC 600+
  • Khối thương mại (văn phòng, bán vé): TOEIC 700+

Ngành Ngân hàng - Tài chính

• Agribank:
  • Nhân viên tại chi nhánh: Tối thiểu TOEIC 400+
  • Trưởng/Phó phòng ban và các vị trí cần giao tiếp quốc tế: TOEIC 850+

Ngành Công nghệ thông tin - Viễn thông

• Tập đoàn FPT: Yêu cầu nhân viên phải đạt tối thiểu TOEIC 500 để đủ điều kiện làm việc.
• Tập đoàn Viettel: Yêu cầu linh hoạt tùy theo vị trí, dao động từ TOEIC 550 đến 900. Các vị trí làm việc với đối tác nước ngoài sẽ có yêu cầu cao hơn.

Mức Điểm TOEIC Tham Khảo Cho Người Đi Làm

Từ các yêu cầu trên, có thể tạm chia thành các mốc điểm TOEIC quan trọng sau:

• 450 - 550+: Mức điểm tối thiểu, đáp ứng yêu cầu của nhiều doanh nghiệp cho các vị trí không thường xuyên sử dụng tiếng Anh hoặc các vị trí kỹ thuật, sản xuất.
• 550 - 750+: Mức điểm phổ biến nhất, đủ để bạn tự tin ứng tuyển vào các vị trí chuyên viên, nhân viên kinh doanh, dịch vụ khách hàng tại các công ty có yếu tố nước ngoài.
• 750 - 900+: Mức điểm xuất sắc, là lợi thế lớn khi ứng tuyển vào các vị trí quản lý, giám sát hoặc các công việc yêu cầu giao tiếp, đàm phán thường xuyên với đối tác quốc tế.

Việc đầu tư vào chứng chỉ TOEIC rõ ràng là một bước đi chiến lược để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động hiện nay.
 

Theo_Việt Hùng